Հոդված 13. Աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոնում նշանակման կարգը

Հոդված 13. Աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոնում նշանակման կարգը

1. Աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոններն զբաղեցվում են մրցութային կարգով, բացառությամբ սույն օրենքով նախատեսված դեպքերի:

2. Աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոն առաջանալու դեպքում, բացառությամբ պետական ծառայության կրտսեր պաշտոնների, այդ պաշտոնի զբաղեցման համար անցկացվում է փակ մրցույթ: Փակ մրցույթին կարող են մասնակցել տվյալ թափուր պաշտոնի անձնագրով ներկայացվող պահանջներին համապատասխանող՝ Աշխատակազմում պետական ծառայողները:

3. Աշխատակազմում պետական ծառայության թափուր պաշտոնի անձնագրով ներկայացվող պահանջներին համապատասխանող՝ Աշխատակազմում պետական ծառայողների բացակայության, փակ մրցույթի արդյունքում հաղթող չճանաչվելու դեպքերում, ինչպես նաև պետական ծառայության կրտսեր թափուր պաշտոնների համար անցկացվում է բաց մրցույթ՝ սույն օրենքի 14-րդ հոդվածով սահմանված կարգով:

4. Փակ մրցույթի, ինչպես նաև սույն օրենքի 14-րդ հոդվածի ութերորդ մասով սահմանված դեպքերում մեկից ավելի պետական ծառայողների հաղթող ճանաչվելու դեպքում թափուր պաշտոնում նշանակվում է այն թեկնածուն, որը, ըստ հետևյալ հերթականության, ունի՝

1) պետական ծառայության առավել բարձր դասային աստիճան.

2) Աշխատակազմում պետական ծառայության առավել երկար ստաժ.

3) քաղաքացիական ծառայության առավել երկար ստաժ.

4) առավել բարձր գիտական աստիճան և (կամ) գիտական կոչում:

Սույն մասում նշված բոլոր պայմանների հավասարության դեպքում տվյալ պաշտոնում նշանակումը կատարվում է սույն օրենքի 14-րդ հոդվածի իններորդ մասով սահմանված հարցազրույցի արդյունքներով: