Հոդված 11. ․ Օրենքը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 19․1-ին հոդվածով․

Հոդված 11․ Օրենքը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 19․1-ին հոդվածով․

«Հոդված 19․1․ Ծառայության ծառայողին այլ պաշտոնի նշանակումը և փոխադրումը

1․ Ծառայության ծառայողն իր համաձայնությամբ նշանակվում է բարձր պաշտոնի ծառայության մեջ առաջխաղացման կարգով, եթե՝

1) բավարարում է տվյալ թափուր պաշտոնին ներկայացվող պահանջները․

2) վերջին մեկ տարվա ընթացքում չի ենթարկվել կարգապահական տույժի։

2․ Ծառայողը կարող է նշանակվել այլ հավասարազոր պաշտոնի՝

1) ծառայողական անհրաժեշտությունից ելնելով․

2) կազմակերպչական-հաստիքային միջոցառումների կապակցությամբ․

3) ընտանեկան պայմաններից ելնելով․

4) առողջական վիճակով պայմանավորված՝ բժշկական կազմակերպության տված եզրակացության համաձայն։

3․ Այլ հավասարազոր պաշտոնում ծառայողը պաշտոն զբաղեցնում է համաձայնության առկայության դեպքում և եթե բավարարում է տվյալ պաշտոնին ներկայացվող պահանջները։ Ծառայողի համաձայնությունը կարող է չպահանջվել ծառայողական անհրաժեշտությամբ պայմանավորված՝ Ծառայության պետի հրամանով սահմանված դեպքերում։

4․ Ծառայողը նշանակվում է ցածր պաշտոնի՝

1) կազմակերպչական-հաստիքային միջոցառումների կապակցությամբ, եթե հնարավոր չէ նշանակել հավասարազոր պաշտոնի․

2) ընտանեկան պայմաններից ելնելով՝ իր դիմումի համաձայն, եթե հնարավոր չէ նշանակել հավասարազոր պաշտոնի․

3) առողջական վիճակով պայմանավորված՝ բժշկական կազմակերպության տված եզրակացության համաձայն, եթե հնարավոր չէ նշանակել հավասարազոր պաշտոնի․

4) իր դիմումի համաձայն․

5) «Պաշտոնի իջեցում մեկ աստիճանով» կարգապահական տույժ ստանալու դեպքում․

6) ատեստավորման կարգով՝ ավելի ցածր պաշտոնի նշանակվելու դեպքում:

5. Կարգապահական տույժ ստանալու հետևանքով ցածր պաշտոնի նշանակված ծառայողը բարձր պաշտոնի կարող է նշանակվել կարգապահական տույժը կրելու ժամկետը լրացած լինելու կամ կարգապահական տույժը հանված լինելու դեպքում։

6․ Ծառայողական անհրաժեշտությունից ելնելով՝ ծառայողը կարող է փոխադրվել հավասարազոր կամ բարձր պաշտոնի՝ որպես պարտականությունների ժամանակավոր կատարող հետևյալ դեպքերում․

1) հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող ծառայողի պաշտոնը ժամանակավորապես զբաղեցնելու դեպքում․

2) մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդի դեպքում․

3) պարտադիր զինծառայության զորակոչվելու դեպքում․

4) ծառայողի կողմից իր ծառայողական պարտականությունները կատարելու ժամանակավոր անհնարինության դեպքում։

7․ Սույն հոդվածի 6-րդ մասով նախատեսված հիմքերը վերանալու դեպքում ծառայողը փոխադրվում է իր նախկին պաշտոնին։

8․ Ծառայողին պաշտոնեական պարտականությունների ժամանակավոր կատարման փոխադրում և ժամանակավոր կատարումից ազատում է Ծառայության պետը։

9․ Սույն հոդվածով սահմանված այլ պաշտոնի նշանակման կամ փոխադրման դեպքում Ծառայողի հետ վերջնահաշվարկ չի իրականացվում, իսկ այլ պաշտոնի ժամանակավոր փոխադրման դեպքում դասային աստիճանի փոփոխություն տեղի չի ունենում։

10․ Ծառայության ծառայողին բարձր կամ հավասարազոր կամ ցածր պաշտոնի նշանակելու կամ այլ պաշտոնի փոխադրելու կարգը սահմանվում է Ծառայության պետի հրամանով։»։