Հոդված 42. Քրեակատարողական ծառայությունում զբաղեցրած պաշտոնից ազատելը

Հոդված 42. Քրեակատարողական ծառայությունում զբաղեցրած պաշտոնից ազատելը

1. Քրեակատարողական ծառայողը քրեակատարողական ծառայությունում զբաղեցրած պաշտոնից ազատվում է՝

1) անձնական նախաձեռնությամբ՝ գրավոր դիմումի հիման վրա.

2) հաստիքների կրճատման, ստորաբաժանման լուծարման կամ վերակազմակերպման դեպքում՝ այլ պաշտոնի նշանակվելիս.

3) սահմանափակ առողջական վիճակի պատճառով՝ տվյալ պաշտոնում հետագա ծառայությունը շարունակելու անհնարինության դեպքում.

4) ատեստավորման արդյունքների հիման վրա.

5) սույն օրենքի 38-րդ հոդվածի 1-ին մասի 4-րդ կետով սահմանված կարգապահական տույժի ենթարկվելու դեպքում.

6) սույն օրենքով նախատեսված այլ դեպքերում:

2. Քրեակատարողական ծառայությունում զբաղեցրած պաշտոնից ազատված քրեակատարողական ծառայողը չորս ամսվա ընթացքում այլ պաշտոնի չանցնելու դեպքում համարվում է քրեակատարողական ծառայությունից ազատված, բացառությամբ սույն օրենքով նախատեսված դեպքերի:

Քրեակատարողական ծառայությունում զբաղեցրած պաշտոնից ազատված, սակայն քրեակատարողական ծառայությունից չազատված քրեակատարողական ծառայողն ստանում է դրամական բավարարում երկու ամսվա համար:

3. Քրեակատարողական ծառայությունում զբաղեցրած պաշտոնից ազատված քրեակատարողական ծառայողը սույն հոդվածի 2-րդ մասով նախատեսված ժամկետից ավելի կարող է չազատվել քրեակատարողական ծառայությունից և Հայաստանի Հանրապետության արդարադատության նախարարի հրամանով կարող է քրեակատարողական ծառայության կենտրոնական մարմնի ղեկավարի ներկայացմամբ գտնվել քրեակատարողական ծառայության կադրերի ռեզերվում: