Հոդված 27.2
Հոդված 27.2.
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում 2010 թվականի հունիսի 24-ի N ՀՕ-117-Ն, 2013 թվականի ապրիլի 30-ի N ՀՕ-33-Ն օրենքներով կատարված փոփոխություններից և լրացումների արդյունքում՝
Օրենսգրքի 173-րդ հոդվածով նախատեսված է, որ երեխային փաստացի խնամող ընտանիքի մոր (խորթ մոր), հոր (խորթ հոր) կամ խնամակալի ցանկությամբ տրամադրվում է երեխայի խնամքի արձակուրդ մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը: Արձակուրդը վերցվում է ամբողջությամբ կամ մաս առ մաս: Նման իրավունք ունեցող աշխատողը այն կարող է ստանալ արտահերթ:
Միաժամանակ, օրենսգրքի 171-րդ հոդվածով սահմանվում է, որ նպատակային արձակուրդի (այդ թվում՝ նաև մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդի) ժամանակ պահպանվում է աշխատողի աշխատատեղը:
«Պետական նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի 27-րդ հոդվածի համաձայն՝ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի (այսուհետ` երեխայի խնամքի նպաստ) իրավունք ունի Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողներից մեկը կամ միակ ծնողը կամ խնամակալը (այսուհետ` ծնող) մինչև երեխայի 2 տարեկանը լրանալը:
Երեխայի խնամքի նպաստի իրավունքը ծագում է ծնողի համար նրա` մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու մասին համապատասխան գործատուի իրավական ակտում նշված ամսից, իսկ համատեղությամբ աշխատելու դեպքում` գործատուների (այսուհետ` գործատու)՝ համապատասխան իրավական ակտերում նշված ամսից (անհամապատասխանության դեպքում` երկու գործատուների մոտ միաժամանակ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ամսից):
2014 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ մտած «Զբաղվածության մասին» ՀՀ օրենքով Մասնագիտական ուսուցման կազմակերպում ծրագրի շրջանակում նախատեսվեց նոր ենթածրագիր` աշխատանքից ազատման ռիսկ ունեցող անձանց համար: Ծրագրի շահառուների մեջ մտնում են նաև մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդի ավարտից հետո՝ երեք ամսվա ընթացքում, որպես աշխատանք փնտրող անձ, լիազորված մարմնի կողմից հաշվառված կանայք (կամ տղամարդիկ): Նրանց համար 2014թ.-ից սկսած կազմակերպվելու են մասնագիտական ուսուցման դասընթացներ` աշխատանքից ազատման ռիսկի նվազեցման, աշխատատեղը չկորցնելու համար: