Հոդված 96. Տոնական օրերի աշխատանքի վարձատրությունը
Հոդված 96. Տոնական օրերի աշխատանքի վարձատրությունը
Տոնական օրը կատարված աշխատանքը (70 Հոդվածի 2-րդ մաս ) վարձատրվում է կրկնակի չափով հետևյալ կարգով`
1) գործավարձով աշխատողներին` գործավարձի կրկնակի գնահատմամբ.
2) այն աշխատողներին, որոնց աշխատանքը վարձատրվում է ժամային կամ օրական դրույքներով` ժամային կամ օրական դրույքի կրկնակի չափով.
3) այն աշխատողներին, որոնք ամսական ռոճիկ են ստանում` ժամային կամ օրական դրույքի միապատիկ չափով բացի ռոճիկից, եթե տոնական օրը աշխատանքը կատարվել է աշխատաժամանակի ամսական նորմայի սահմաններում, և ժամային կամ օրական դրույքի կրկնակի չափով, բացի ռոճիկից, եթե աշխատանքը կատարվել է ամսական նորմայից ավելի:
Տոնական օրն աշխատած բանվորի կամ ծառայողի ցանկությամբ նրան, դրամական վարձատրության փոխարեն, կարող է տրվել հանգստյան այլ օր: